19/11/2007
Corriere:

La Google Italiana? Vietata ai risparmiatori
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29/06/2007
Il Mondo:

Sono pochi i buoni consigli
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12/01/2007
Capital:

Sai stare in sella al toro scatenato?
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29/12/2006
Il Mondo:

I mestieri d'oro del 2007
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14/12/2006
Panorama:

Caccia al top manager.
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30/11/2006
Corriere della Sera:

«Contro la guerra studi senza frontiere»
«Aiutiamo i ragazzi della Politkovskaja»

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17/11/2006
Corriere della Sera:

Se un anno di break aiuta a fare carriera.
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14/11/2006
Direzione del personale:

Trentenni di successo
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06/11/2006
La vita č l'arte dell'incontro.

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07/09/2006
Il Sole 24 Ore:

Il terremoto nella finanza.
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22/04/2006
Managment:

La Carriera? Prźt-ą-porter
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12/04/2006
Panorama Economy:

Cacciatori di consulenze.
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24/02/2006
Panorama Economy:

Giovani, determinati ma infedeli offronsi.
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>10/02/2006
Corriere della Sera:

Le aziende non fanno scuola. E si rubano i manager.
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08/02/2006
Capital:

Come sedurre un cacciatore di teste.
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gennaio 2006
Expertise:

Perchč gli acquisti non usano il recruiting on line.
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gennaio 2006
Top Legal:

L'headhunting italiano in cerca di identitą.
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gennaio 2006
Safe:

Newsletter: intervista con Daniela Bollino.
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13/01/2006
Il Mondo:

Questi manager piaceranno di pił.
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06/01/2006
Il Sole 24 ore:

Stipendi, come chiedere l'aumento.
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dicembre 2005
Top Legal:

Quando la ricerca di personale parla italiano.
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03/11/2005
Un breve reportage fotografico dell'evento che si č tenuto a Palazzo Sacchetti

Il 12 ottobre č stata inaugurata la sede di Roma. Un occasione per presentare un nuovo indirizzo e per incontrare finalmente "fuori orario", non solo chi ha creduto nel nostro progetto e oggi condivide la soddisfazione per i risultati raggiunti, ma anche chi potrą, d'ora in poi, conoscerci meglio.
Photogallery

14/10/2005
Il Sole 24 ore:


Talenti in Cina, parte la campagna acquisti.
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14/10/2005
Il Sole 24 ore:


La crescita impetuosa ha un punto debole...
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22/09/2005
Key2people cambia look...


Un profondo restyling del nostro sito istituzionale che nasce dall'incontro con il progetto Charismanagement e dal desiderio di fare entrare virtualmente i nostri clienti nella quotidianità K2people.
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