INFORMAZIONI RELATIVE AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Privacy Al fine di consentirci di operare con il Suo curriculum vitae e/o con le Sue informazioni personali contenute in qualsiasi altro simile documento, La invitiamo a prendere visione dell'informativa di seguito redatta ed a manifestare, ove richiesto, il consenso al trattamento dei Suoi dati personali. INFORMATIVA AI SENSI DEL D. LGS. 196/2003 Desideriamo informarLa - ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) (d'ora innanzi: la "Legge") - che: 1 - I Suoi dati personali (d'ora innanzi: i "Dati") sono raccolti direttamente presso di Lei o sono forniti da terzi, comprese altre società di ricerca e selezione del personale, in virtù di specifici accordi, nel rispetto della Legge. 2.a - I Dati sono trattati dalla Società key2people Executive Search S.r.l., con sede in Via Morone 8, 20121 Milano (di seguito: l'"Azienda"), società accreditata dal Ministero del Lavoro all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale, di cui al D. Lgs. 276/2003, con protocollo n. 414RS. Il trattamento avverrà nell'ambito della attività di ricerca e selezione del personale, esclusivamente ai fini della valutazione dei Suoi profili, attitudini e capacità professionali. In proposito, La informiamo che i Dati raccolti riguardano solo fatti rilevanti ai fini della valutazione della Sua attitudine professionale. 2.b - La informiamo che il conferimento dei Dati da parte sua è facoltativo, ma è necessario in relazione allo svolgimento dell'attività di cui al precedente punto 2.a; pertanto, l'eventuale mancato rilascio degli stessi o l'eventuale diniego di consenso al loro trattamento renderebbe impossibile all'Azienda la valutazione delle Sue attitudini professionali. Nell'ipotesi in cui la procedura in parola sia stata attivata dietro Sua richiesta (es., spontaneo invio del curriculum), non occorre il Suo consenso al trattamento dei Dati "comuni". 3 - In relazione alle indicate finalità, il trattamento dei Dati avverrà nel rispetto delle norme vigenti, mediante strumenti manuali, informatici e telematici nonché mediante servizi di telefonia (inclusi sms ed mms), con logiche strettamente correlate alle finalità stesse e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei Dati. 4 - I Dati sono destinati a circolare nel territorio italiano e in Stati esteri, anche al di fuori della Unione Europea. 5 - I Dati "comuni" - che non saranno diffusi - potranno essere comunicati o resi altrimenti disponibili a: forze di polizia, forze armate ed altre amministrazioni pubbliche; personale e consulenti dell'Azienda incaricati di svolgere attività di selezione del personale; società collegate e/o controllate dall'Azienda, nonché società, consorzi e/o altre entità giuridiche nelle quali l'Azienda partecipi in qualità di socio o ad essa legate da specifici accordi, tra le quali, ad es., la società Intermedia Selection S.r.l., con sede in Milano, Via Morone 8; società interessate ad instaurare con Lei un rapporto di lavoro. La comunicazione ai soggetti sopra indicati potrà avvenire al fine di adempiere a obblighi previsti da leggi, da regolamenti o dalla normativa comunitaria, oppure per eseguire obblighi derivanti da un contratto del quale Lei è parte o per adempiere, prima della conclusione del medesimo, a Sue specifiche richieste, tutte ipotesi in relazione alle quali la Legge non richiede il consenso alla comunicazione. È comunque fatto salvo il diritto da parte Sua di indicare i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i Suoi dati devono essere comunicati e l'ambito di diffusione dei medesimi da Lei indicato. 6.a - Può accadere che, nel curriculum di cui l'Azienda venga in possesso, siano contenuti anche Dati che la Legge definisce "sensibili". La Società potrà trattare solo i Dati "sensibili" che siano rilevanti ai fini della valutazione della Sua attitudine professionale, nei limiti in cui l'acquisizione di tali informazioni sia strettamente indispensabile all'instaurazione del rapporto di lavoro o di collaborazione e non contrasti con le previsioni della Legge e dei provvedimenti dell'Autorità garante per la protezione dei dati personali, nonché del D. Lgs. 276/2003, della Legge n. 300/1970 (c.d. Statuto dei lavoratori), della Legge n. 135/1990 e con le norme in materia di pari opportunità o volte a prevenire discriminazioni. In particolare, l'Azienda potrà eventualmente trattare solo i Dati "sensibili" che siano idonei a rivelare il Suo stato di salute e la Sua origine razziale ed etnica o, se strettamente necessario al riconoscimento di uno specifico beneficio a Suo favore al fine di un'assunzione, i Dati idonei a rivelare lo stato di salute dei suoi familiari o conviventi. 6.b - La informiamo che il conferimento dei Dati "sensibili" di cui al punto 6.a è richiesto nei limiti in cui sia strettamente correlato allo svolgimento dell'attività di cui al punto 2.a, quando specificamente indirizzata a ricerche e selezioni di personale appartenente a categorie protette. A tal fine, l'eventuale mancato conferimento di detti Dati o l'eventuale diniego di consenso scritto al loro trattamento, da parte Sua o, se del caso, dei suoi familiari o conviventi, renderebbe pertanto impossibile alla Società la valutazione del Suo profilo professionale in vista di un riscontro con le esigenze dei clienti della Società ai quali si riferisce la candidatura. 6.c - I Dati sensibili - che non saranno diffusi - potranno essere comunicati a soggetti pubblici o privati che siano specificamente menzionati nella dichiarazione di consenso al trattamento. È comunque fatto salvo il diritto da parte Sua di indicare i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i Suoi dati devono essere comunicati e l'ambito di diffusione dei medesimi da Lei indicato. 6.d - In relazione alle comunicazioni di cui al punto 6.c, l'eventuale diniego di consenso alle stesse avrebbe come conseguenza quella di permettere all'Azienda solo il compimento delle operazioni che non prevedono dette comunicazioni. 7 - In relazione al trattamento dei Suoi Dati, La informiamo, inoltre, che ai sensi dell'art. 7 della Legge, Lei , in qualità di "Interessato", potrà esercitare i seguenti diritti, che per Sua comodità riproduciamo integralmente: "Art. 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti) 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione a. dell'origine dei dati personali; b. delle finalità e modalità del trattamento; c. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale". 8 - Titolare del trattamento dei Dati è la Società, in persona del suo [pro tempore] legale rappresentante avv. Francesco Benvenuti Arborio di Gattinara. Responsabile per il riscontro all'interessato in caso di esercizio dei diritti di cui al sopra menzionato art. 7 della Legge è l'avv. Francesco Benvenuti Arborio di Gattinara, al quale si potrà rivolgere scrivendo all'indirizzo della Società o al seguente indirizzo di posta elettronica: info@key2people.com Nell'ambito della propria attività, la Società ha inoltre attribuito il compimento di specifiche operazioni di trattamento dei dati a diversi soggetti esterni, che operano in qualità di responsabili del trattamento dei dati personali, il cui elenco aggiornato è conoscibile consultando il nostro sito www.key2people.com o scrivendo al sopra indicato Responsabile avv. Francesco Benvenuti Arborio di Gattinara. Incaricati del trattamento sono i dipendenti e collaboratori dell'Azienda.